瀏覽次數(shù):2601  添加時間:2010-3-11 【 打印此頁
 
人才匱乏已成電線電纜行業(yè)發(fā)展瓶頸

    近年來,我國電線電纜行業(yè)發(fā)展速度很快,尤其是擴大內(nèi)需使行業(yè)迎來發(fā)展的黃金期。但同時,全行業(yè)面臨很大壓力和嚴峻挑戰(zhàn),除金融危機的滯后影響外,行業(yè)內(nèi)存在的幾大問題不容忽視。

  首先,產(chǎn)能嚴重過剩。電線電纜行業(yè)的產(chǎn)能過剩已導(dǎo)致惡性競爭,以至假冒偽劣產(chǎn)品充斥市場,嚴重影響了行業(yè)的健康發(fā)展。尤其是今年以來,在擴內(nèi)需的形勢下,使本已過剩的產(chǎn)能又一次得到瘋狂擴張。據(jù)統(tǒng)計,我國高壓VCV電纜產(chǎn)品的生產(chǎn)線,國內(nèi)企業(yè)已上馬60多條(其他各國累計只有20多條),這種不顧市場需求盲目上馬的現(xiàn)象,進一步加劇了產(chǎn)能過剩。

  其次,人才嚴重匱乏。雖然電線電纜行業(yè)出現(xiàn)無序擴張,在人才問題上卻出現(xiàn)了較為嚴重的斷層,而且問題日益突出。目前部分新上馬的企業(yè)在人才方面已出現(xiàn)“一將難求”。這表明,企業(yè)可以用錢買來設(shè)備和材料,但買不來促進企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)人才。人才,在未來企業(yè)的發(fā)展中處于關(guān)鍵地位,哪個企業(yè)擁有數(shù)量多、素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強的人才,哪個企業(yè)就會處于優(yōu)勢。但目前,國內(nèi)很多企業(yè),包括電纜生產(chǎn)企業(yè)卻很少注重對人才的培養(yǎng),人才缺位已嚴重阻礙電線電纜企業(yè)向國際市場進軍的步伐。

  再次,關(guān)鍵材料形成制約。很多電纜企業(yè)在熱衷于投建高壓電纜生產(chǎn)線的同時,卻還無法解決高壓電纜生產(chǎn)用超凈電纜料國產(chǎn)化的問題,而目前能生產(chǎn)高壓電纜用附件的國內(nèi)生產(chǎn)廠家屈指可數(shù),研究高壓電纜系統(tǒng)及工程,以及完全滿足高壓電纜產(chǎn)品服務(wù)技術(shù)要求的企業(yè)更是鳳毛麟角。同時,在電線電纜的產(chǎn)業(yè)鏈中,高附加值的電線電纜卻很少有企業(yè)涉足。企業(yè)潛心研究高端電纜的投入嚴重不足,特別是在航空、航天、潛艇、艦船、海上石油平臺、煤礦、石油開采等領(lǐng)域很少有研發(fā)成果。目前國內(nèi)核電用電纜,大部分都由外資企業(yè)或境外企業(yè)提供。

  可以肯定,我國電線電纜行業(yè)蘊含著巨大商機和價值,但不能盲目擴張,而是要積極開展科技創(chuàng)新,盡快研發(fā)出多種高端產(chǎn)品,力爭創(chuàng)造出屬于自己的核心技術(shù)和品牌。

 
來源(電氣市場網(wǎng):http://m.xiangtz.com