不過，近日德力西公開發(fā)布的一份胡成中的內部講話稿，卻意外首次透露了這位身處旋渦中的溫州商人的心跡。

　　“個別人在說三道四”，胡成中表示。在講話稿中，他對關于“施耐德德力西合資案”的質疑和指摘作出回應。德力西集團宣傳處人士昨天介紹，這份題為“戰(zhàn)略合作，跨越發(fā)展”的講話是胡在日前舉行的“德力西集團溫州區(qū)域2006年度總結表彰大會”上發(fā)表的。

　　合資后能成國際化企業(yè)

　　去年12月17日，中國低壓電器業(yè)“老二”德力西集團與法國施耐德公司簽署合資框架協(xié)議，雙方等額出資設立“德力西電氣有限公司”。

　　合資案甫一公布，即遭外界廣泛質疑。第1個就是胡曾經的合作伙伴、中國低壓電器老大正泰集團董事長南存輝。他在多個場合以正泰與施耐德10多年交手經歷為例，提醒要警惕施耐德，“看清施耐德的本質”。

　　不過，在外界看來是“狼”的施耐德，在胡成中眼中儼然扮演著“救世主”角色�！暗铝ξ魅绻�不合資也能發(fā)展，合資以后發(fā)展得更快，”他在發(fā)言中稱，“如果說，合資前要把德力西建成真正的跨國公司和國際化企業(yè)可能要10年或20年，合資后很可能5年就完成了。”

　　胡的結論主要基于2大前提。一是“合作競爭是適應經濟全球化的戰(zhàn)略選擇”，“事實證明，敢于開放創(chuàng)新才有希望，封閉保守必然落后”；二是“借力發(fā)展是走國際化道路的明智之舉”，“在現(xiàn)階段，中國民企與國際大企業(yè)相比還有較大差距———企圖回避這個現(xiàn)實的說法是非常幼稚的�！�

　　“這是男女平等的婚姻”

　　南存輝的質疑“一石激起千層浪”。隨后，坊間又通過施耐德在中國10多起成功收購案的分析，認為“施耐德德力西合資案”其實是“并購案”，并推測：施耐德此前使用的“先合資、后虧損、再控制”路數將再度在德力西上演，最終迫使后者出讓控股權。

　　對該說法，胡成中不以為然�！皩�戰(zhàn)略合作伙伴的選擇，我們非常慎重，”他說，“合資合作談了20來個月，爭取到最有利的條件和更大主動權。”

　　據胡介紹，這些條件包括：一是德力西與施耐德的股權是50％對50％。“這非常接近于婚姻，男女平等，不存在誰吃掉誰”，他說，在股權對等的前提下，董事長永遠由德力西方擔任。

　　二是合資公司的產品銷售，無論是國內還是海外市場都將使用德力西品牌�！斑@在全國合資企業(yè)是開了先河，”胡成中說，“品牌所有權屬德力西集團，合資公司只有使用權，他們使用德力西品牌，要向德力西集團交品牌使用費�！�

　　三是生產基地在溫州，“企業(yè)稅收都交給當地政府，能解決更多的就業(yè)問題，對當地經濟發(fā)展非常有利�！�

　　施耐德產業(yè)將遷至德力西

　　在講話稿中，胡成中的樂觀始終躍然紙上。針對外界“德力西究竟能從合資中得到什么”的指摘，他在發(fā)言中對“與施耐德如何互利共贏”進行了細數。
　　胡成中認為，首先，合資公司將引進施耐德的先進技術和管理經驗；其次，可充分利用施耐德健全的全球網絡，進入國際市場；最后，由于德力西的網絡在國內有優(yōu)勢且成本小，“施耐德在全球有200個加工工廠，也有部分地區(qū)成本較高的企業(yè)，它的制造業(yè)會向中國轉移，向德力西轉移�！�

　　2007年是德力西籌建合資公司的第1年。胡成中介紹，為適應上述技術、產業(yè)轉移，德力西即將全面展開合資公司組織機構的搭建調整和集團其它企業(yè)重組；同時，根據德力西與施耐德簽訂的技術協(xié)議，在合資公司建立中端產品研發(fā)中心。

來源：東方早報